Trabalho em domingos e feriados: o que realmente muda em março de 2026?

Nos últimos meses, começaram a circular diversas informações sobre supostas mudanças nas regras para funcionamento do comércio em domingos e feriados a partir de março de 2026.

Mas afinal: o que realmente muda?

A resposta é simples e objetiva: não há alteração na legislação trabalhista. O que ocorre é apenas a entrada em vigor de uma portaria administrativa que não modifica as regras já estabelecidas em lei.

Entenda abaixo:

Trabalho aos domingos continua permitido

O funcionamento do comércio aos domingos já é autorizado há muitos anos pela legislação trabalhista.

A empresa pode abrir normalmente, desde que:

  • Respeite o descanso semanal remunerado

  • Observe as escalas de revezamento

  • Cumpra as regras legais de jornada

Não há exigência de convenção coletiva específica para autorizar o funcionamento aos domingos.

Portanto, empresas que já operam de forma regular não precisarão fazer qualquer ajuste nesse ponto.

Trabalho em feriados exige atenção

A regra para os feriados é diferente.

A legislação determina que o funcionamento do comércio em feriados depende de autorização expressa em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), firmada entre sindicato patronal e sindicato dos empregados.

Não é suficiente acordo individual com colaboradores ou decisão interna da empresa.

A exigência de CCT para feriados já está prevista em lei e continua válida.

Por que surgiram interpretações equivocadas?

A partir de março de 2026 entra em vigor a Portaria MTE nº 3.665/2023.

Essa norma não altera a legislação, apenas reorganiza disposições administrativas relacionadas às atividades com autorização permanente.

Quais os riscos para a empresa?

O funcionamento em feriados sem previsão na Convenção Coletiva pode gerar:

  • Multas administrativas

  • Autuações fiscais

  • Reclamações trabalhistas

  • Passivos futuros

A prevenção é sempre mais segura e menos onerosa do que uma discussão judicial.

Como a Paralello pode auxiliar

Nosso papel é garantir que sua empresa funcione com segurança jurídica, previsibilidade e tranquilidade.

Se houver dúvida sobre o enquadramento da sua atividade ou sobre a autorização para funcionamento em feriados, fale com o nosso time.

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