O feriado de Corpus Christi 2026 será celebrado no dia 04 de junho de 2026, quinta-feira. Com a proximidade da data, muitas empresas têm dúvidas sobre a obrigatoriedade de conceder folga aos empregados, principalmente porque Corpus Christi não é considerado feriado nacional.
Apesar disso, em muitos municípios brasileiros, inclusive em cidades da nossa região, a data é reconhecida como feriado municipal. Por isso, é importante que cada empresa verifique a legislação local e a convenção coletiva da categoria antes de definir se haverá expediente.
Corpus Christi é feriado nacional?
Não. Corpus Christi não é feriado nacional.
Isso significa que, pela legislação federal, a data não gera automaticamente a obrigatoriedade de folga para todos os empregados do país.
No entanto, cada município pode instituir seus próprios feriados locais. Quando isso acontece, Corpus Christi passa a ser considerado feriado naquela cidade, e as empresas localizadas no município devem observar as regras aplicáveis ao trabalho em feriado.
Corpus Christi pode ser feriado municipal?
Sim. Embora não seja feriado nacional, Corpus Christi pode ser considerado feriado municipal, desde que exista lei municipal estabelecendo a data como feriado na cidade.
Por isso, antes de decidir se a empresa funcionará normalmente no dia 04/06/2026, é fundamental verificar se o município onde a empresa está localizada declarou Corpus Christi como feriado.
Essa análise deve ser feita com atenção, especialmente por empresas que possuem filiais ou unidades em mais de uma cidade, pois a regra pode variar de um município para outro.
Corpus Christi em Balneário Camboriú/SC é feriado?
Sim. No município de Balneário Camboriú/SC, Corpus Christi é considerado feriado municipal, conforme legislação local.
Dessa forma, empresas localizadas em Balneário Camboriú devem observar a obrigatoriedade da folga aos empregados ou, caso optem pelo funcionamento, aplicar as regras relativas ao trabalho em feriado.
A empresa é obrigada a dispensar os empregados em Corpus Christi?
A empresa será obrigada a conceder folga se Corpus Christi for considerado feriado no município onde está localizada ou se houver previsão específica na convenção coletiva da categoria.
Caso a data não seja feriado municipal e não haja regra específica em norma coletiva, o expediente poderá ocorrer normalmente.
Por isso, a resposta depende de dois pontos principais:
- Se existe lei municipal considerando Corpus Christi como feriado;
- Se a convenção coletiva da categoria prevê alguma regra específica para essa data.
E se o empregado trabalhar no feriado de Corpus Christi?
Quando Corpus Christi for feriado no município e a empresa optar pelo funcionamento, o trabalho nesse dia deve observar as regras legais e sindicais aplicáveis.
Em geral, o empregado que trabalha em feriado deve receber o pagamento das horas correspondentes como trabalho em feriado ou ter uma folga compensatória.
Além disso, algumas convenções coletivas podem prever regras adicionais, como pagamento de bonificação, adicional específico ou condições especiais para o trabalho em feriados.
Por esse motivo, é muito importante que a empresa consulte a convenção coletiva vigente antes de definir a escala de trabalho.
O que a empresa deve fazer antes do feriado?
Antes do dia 04/06/2026, recomendamos que a empresa:
Verifique se Corpus Christi é feriado no município onde está localizada;
Consulte a convenção coletiva da categoria;
Defina com antecedência se haverá expediente ou folga;
Organize escalas, compensações ou pagamentos, quando aplicável;
Em caso de dúvida, entre em contato com o departamento pessoal da Paralello.
Essa análise evita erros no tratamento da jornada, reduz riscos trabalhistas e garante mais segurança para a empresa e para os empregados.
A Paralello terá expediente em Corpus Christi?
Em razão do feriado de Corpus Christi, a Contabilidade Paralello não terá expediente no dia 04/06/2026, quinta-feira.
O atendimento será retomado normalmente na sexta-feira, dia 05/06/2026.
